Team building za podjetja
Posted on: October 16, 2017, by : Karmen

Spodaj smo pripravili nasvete za vse, ki se zanimate za team building za podjetja.

Dejstvo je, da so timske dejavnosti v teh dneh precej priljubljene. Mala podjetja, pa tudi velike korporacije, so spoznale, da lahko te dejavnosti prinesejo številne koristi. Od izboljšane komunikacije in razvoja spretnosti do boljših odnosov in razvoja timskih vlog – to so samo nekatere od koristi, ki jih ima ekipa za izgradnjo skupin.

Toda upravljavci in lastniki podjetij se pogosto soočajo z velikim problemom – svojim zaposlenim niso všeč predlagane dejavnosti za izgradnjo skupin in se trudijo, da bi se jim izognili.

Več nasvetov: Team building programi za tvrdke

Team building za podjetja

Team building za podjetja

Če želite ostati učinkoviti, se zato najprej prepričajte, da vaši zaposleni uživajo in kar najbolje izkoristijo te dejavnosti.

  • Poskusite načrtovati team building dejavnosti, medtem ko delajo. Ne glede na idejo, ki jo imate, le majhno število ljudi želi biti del obveznega dogodka, ko je delovni čas končan. Če je to mogoče, prosite, naj sodelujejo med delom. Na ta način ste lahko prepričani, da bodo skoraj vsi udeleženi in se bodo vključili v te dejavnosti.

Obstaja veliko lastnikov podjetij, ki naredijo enako napako – osredotočajo se na team building dejavnosti, ki potekajo samo v pisarni / delovnem prostoru . Obstajajo primeri, ko se lahko dejavnosti za izgradnjo skupin izvajajo zunaj pisarne in lahko zagotovijo enake učinke. Na primer, lahko vzamete nekaj izletov v park, ki so na voljo ves teden.

To je pametna poteza, ki vašim zaposlenim pomaga izboljšati komunikacijo in se zabavati hkrati. Vaša ekipa se mora počutiti kot družina, če želite, da bi bili priča najboljšim rezultatom in z zagotavljanjem takšnih potovanj izven pisarne, ste lahko prepričani, da bodo razvili tak občutek (1).

  • Poskrbite za prostovoljno delo. Razmislite o projektih, ki lahko pomagajo lokalni skupnosti. Najprej se pridružite temu projektu / dejavnosti in zatem vprašajte svojo ekipo, da postane del tega. Na ta način se lahko počutite zelo koristno in doživite nekaj pozitivnega. Prepričajte se, da sodelujejo in ne tekmujejo. V primeru, da želite vključiti komponento natečaja v svojo ekipno dejavnost, se morate zavedati, da so nekateri zaposleni bolj ambiciozni kot drugi. Pravzaprav so tako ambiciozni, da se od te dejavnosti verjetno ne bodo naučili ničesar. Najboljša možnost, ki jo imate, je, da predlagate dejavnost, ki bo omogočila, da delajo skupaj kot ekipa, pri čemer pa poskrbite, da lahko vsi sodelujejo pod enakimi pogoji (2).

 

  • Organiziranje specifičnih tekem lahko zveni kot dobra ideja, a se lahko pripeti da mnogi med zaposlenimi v njih ne bodo mogli sodelovati. Če nekdo ni del nekega dogodka, se bo počuti izoliranega in ta položaj lahko negativno vpliva na njegovo uspešnost. Razmislite o fizičnem in čustvenem stanju vsakega zaposlenega, preden se odločite za team building dejavnost (3).

Upamo, da vam bo ta članek pomagal pri izbiri, ko razmišljate o možnostih za izgradnjo skupin, ki jih imate.

Oznake besedila: team building za podjetja